Le conseguenze legali del mobbing sul datore di lavoro

Il mobbing sul luogo di lavoro è una forma di discriminazione che può portare a serie conseguenze legali per il datore di lavoro. Nel caso in cui venga accertato un comportamento mobbizzante, il datore potrebbe essere chiamato a rispondere civilmente e penalmente per danni morali e materiali causati al dipendente. Inoltre, potrebbero essere previste sanzioni amministrative da parte delle autorità competenti. Per prevenire queste situazioni, è fondamentale adottare politiche aziendali anti-mobbing e garantire un ambiente lavorativo sano e rispettoso per tutti i dipendenti.