Gestione dei rischi legati alle condizioni climatiche estreme sul luogo di lavoro

Il datore di lavoro ha il dovere di proteggere i dipendenti dai pericoli derivanti dalle condizioni climatiche estreme, come caldo e freddo eccessivi. È necessario identificare i potenziali rischi legati al clima, valutare le misure preventive da adottare e informare i lavoratori su come proteggersi. Queste azioni possono includere la fornitura di attrezzature protettive, l'adattamento degli orari di lavoro per evitare le ore più calde o fredde della giornata e la formazione del personale su come riconoscere i sintomi delle malattie legate al clima. Inoltre, è importante tenere conto dei cambiamenti climatici in corso e adattare costantemente le politiche aziendali per garantire un ambiente di lavoro sicuro e salutare per tutti i dipendenti.